發(fā)布時(shí)間:2025-12-10 01:56:59 作者:試管專(zhuān)家

根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)孕婦有權(quán)利拒絕外出工作,法規(guī)婦單位如果強(qiáng)制安排就屬于違法行為。定孕另外女職工懷孕后不能適應(yīng)原工作,拒絕可以依據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的外出證明,將勞動(dòng)量減少一些或者是工作安排其他可以適應(yīng)的崗位,且期間工資照發(fā),事情說(shuō)任何單位不得因結(jié)婚、勞動(dòng)懷孕、法規(guī)婦產(chǎn)假、定孕哺乳等情形,拒絕降低女職工的外出工資,辭退女職工,工作單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。事情說(shuō)


單位安排孕婦外出工作可以拒絕
勞動(dòng)法有無(wú)規(guī)定孕婦可以拒絕外出工作勞動(dòng)法予了女職工和未成年工一系列的勞動(dòng)特殊保護(hù),比如其有規(guī)定孕婦可以拒絕外出工作,且用人單位不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng),包括搬重物、鏟、錘鍛、鋸刨或鑿硬木、割草、挖掘等等。

孕婦不能做搬重物的勞動(dòng)
并且勞動(dòng)法還規(guī)定用人單位不能讓處于孕期的女員工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)。
孕婦工作期間受勞動(dòng)法保護(hù),勞動(dòng)法規(guī)定孕婦不能從事的工作有很多,比如不能讓孕婦加夜班,從事體力勞動(dòng)等等,為了方便大家理解,下面整理了勞動(dòng)法規(guī)定孕婦不能從事哪些工作相關(guān)信息,可供參考:
另外,為了利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定,處于孕期且妊娠反應(yīng)嚴(yán)重的女員工,在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間,并且對(duì)于懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)的女職工,一般不得安排其從事夜班勞動(dòng),在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。

公司隨意解除和懷孕員工的勞動(dòng)合同違法
其次,若懷孕女職工不存在法定過(guò)錯(cuò),公司并不能僅以員工懷孕為由,要求解除與員工的勞動(dòng)合同,這屬于違法解除,應(yīng)當(dāng)支付賠償金和二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
孕婦可以拒絕的二三事生活中,孕婦需要謹(jǐn)記的忌諱和注意事項(xiàng)不少,但有時(shí)候由于工作原因,往往會(huì)不得不破例去執(zhí)行,但其實(shí)很多事情都是可以拒絕的。為讓大家更清楚孕婦的“特殊權(quán)利”,這里特此進(jìn)行了相關(guān)整理,可供參考:
| 孕婦能拒絕的事 |
|
除此之外,為了能安全分娩,在孕期女性還需要避免熬夜、性生活、減肥、暴飲暴食、憋尿、按摩、養(yǎng)寵物、抽煙、喝酒、劇烈運(yùn)動(dòng)、泡溫泉等。