分析江蘇2024年產假新政策細則！揚州明確剖腹產可增加15天

為了減輕當前分娩帶來的分析經(jīng)濟壓力和工作壓力，江蘇省發(fā)布了關于優(yōu)化生育政策促進人口的江蘇假新相關規(guī)定。只要符合生育標準的年產夫婦每年可以享受一定的育兒假，并延長婦女在職員工的政策增加產假和男性陪同產假。許多企業(yè)和員工都非常關心產假延長、細則育兒假等內容，揚州為了全面了解，明確這里總結了江蘇省產假的剖腹相關信息。

江蘇女職工產假天數(shù)延長了60天。分析

2024年江蘇產假最新政策。江蘇假新

江蘇省有關部門修訂了《江蘇省人口和計劃生育條例》，年產正式推進了158天產假的政策增加實施。《條例》中國明確規(guī)定，細則只要符合計劃生育要求的揚州夫婦能夠在原國家規(guī)定的98天產假的基礎上延長60天產假，目前江蘇省的明確產假=98天基本產假 產假延長60天=158天。

2024年各城市產假最新規(guī)定。

雖然江蘇省有關部門于2022年2月10日正式公布并實施父母育兒假制度、產假、護理假、育兒假的具體實施辦法，但由于地方政策不同，生育福利會有所不同。以下是2024年江蘇省各城市產假的最新規(guī)定，供參考。

1、南京。

江蘇南京難產可增加15天，還規(guī)定國家法定假日不計入延長產假，即與國家法定假日重疊的，可以繼續(xù)休假，彌補失去的國家法定假日。

2、無錫。

2022年2月10日前，江蘇省無錫婦女享受原產假的，不再享受《江蘇省人口與計劃生育條例》規(guī)定的60天延長產假。

3、揚州。

2024年，江蘇省揚州市女職工在合法生育的前提下延長產假60天，其中難產、剖腹產、產假增加15天、多胞胎、多生1個嬰兒、產假增加15天。

在國家法定節(jié)假日，南京的產假可以順延。

4、常州。

為了更好地保護婦女的健康，常州可以享受42天的產假，懷孕4個月但不到7個月終止妊娠，懷孕7個月終止妊娠，享受75天的產假。

5、蘇州。

2021年，江蘇蘇州鼓勵公司采取靈活的休假和靈活的工作措施，有利于照顧嬰幼兒，支持家庭生育和養(yǎng)育。對于孕育多胞胎的員工，也會給丈夫20天的陪產假。

江蘇產假剖腹產能否增加15天？

如果江蘇女職工做剖腹產，可以增加15天的產假，這是全國統(tǒng)一的休假日期。因為剖宮產后子宮恢復會比較慢，所以要避免自然分娩的女性多放15天假。

休產假假期工資按正常出勤工資支付。

此外，江蘇省揚州市還明確規(guī)定，用人單位應給予剖腹產工人15天的假期，期間為帶薪假期。假期期間的工資、獎金和其他福利由用人單位發(fā)放，但具體待遇的計算方法按單位規(guī)定計算。

熱點問題集錦。

158天的江蘇產假包括法定節(jié)假日嗎？

根據(jù)《江蘇省人口和計劃生育條例》，國家法定休假日不計入產假。因此，158天的江蘇產假不包括法定節(jié)假日，也就是說，如果節(jié)假日與國家法定節(jié)假日重疊，可以繼續(xù)休假，彌補國家法定節(jié)假日的損失。

2024年江蘇鹽城產假最新政策是什么？

江蘇省鹽城市對符合有關規(guī)定生育子女的夫妻，在子女3歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假，對女職工產假期間繳納的社會保險費用給予50%的補貼，對三胎給予80%的補貼。

江蘇省產假工資發(fā)放標準？

江蘇省女職工產假期間的生育津貼由生育保險基金按照用人單位上一年度職工的月平均工資標準支付。如果高于原工資，單位不能以任何方式扣除。如果低于正常工資，用人單位將彌補差額。

2024年全國31個省份產假新規(guī)。

一般來說，女性員工在分娩前后都有帶薪休假，可以享受不少于90天的產假，晚婚晚育夫婦的生殖可以延長到4個月。但由于不同省份的政策不同，具體幾天會有所不同。以下總結了2024年31個省、直轄市的產假規(guī)定。不清楚的姐妹可以點擊查看。

各省產假新規(guī)。	?北京。 ?上海。 ?天津。 ?重慶。 ?黑龍江。 ?遼寧。 ?吉林。 ?河北。 ?河南。 ?湖北。 ?湖南。 ?山東。 ?山西。 ?陜西。 ?安徽。 ?浙江。 ?江蘇。 ?福建。 ?廣東。 ?海南。 ?四川。 ?云南。 ?貴州。 ?青海。 ?甘肅。 ?江西。 ?內蒙古。 ?寧夏。 ?新疆。 ?西藏。 ?廣西。

一般而言，正常的產假約為3個月。一些地區(qū)還有30天的生育獎勵假，以鼓勵生育二胎和三胎。如果是難產，假期會增加15天。與此同時，男性也有陪產假等。